Jina langu ni Quan Yue, mwanzilishi wa Mitambo Iliyounganishwa.
Tumejitolea kwa maendeleo, kubuni, utengenezaji na uuzaji wa vifaa vya dawa na ufumbuzi wa jumla ili kuleta mapinduzi ya jadi na kuunda mustakabali wa njia mpya za dawa.
Kampuni imeanzishwa kwa miaka 16, wafanyikazi wengi wameandamana na kampuni tangu mwanzo hadi sasa.Chapa yetu ni chaguo thabiti la mamia ya makampuni ya biashara ya dawa katika takriban nchi 100 duniani kote.Kupitia ufahamu wa Mitambo Iliyounganishwa, unaweza kujua:
1. Jinsi kijana alikua mtaalamu katika uwanja wa vifaa vya dawa.
2.Jinsi ya kuwa wa kwanza nchini Uchina katika uwanja wa ODF kutoka kwa ndoto tu..
3. Jinsi kundi la vijana kupitia juhudi zao wenyewe za kujishughulisha na tasnia hii kwa miaka 20 ya wateja katika barua ya sifa kuandika walivyohamaki.
Tafadhali tazama hadithi yangu ili kushiriki maelezo:
Sababu kumi za kuwafurahisha wafanyikazi wako:
1. Waache wafanyakazi wajisikie kwa urahisi, wawe na uhakika, wapate utaalam wao wenyewe wa kazi, utulivu wa kazi.
2. Kuwafanya wafanyakazi kuwa bora na kupata mali huku wakithibitisha uwezo wao.
3. Waache wafanyakazi wafanye maendeleo kidogo kila siku, waendelee kujifunza, kuboresha, kukua, sio kubaki nyuma, kuongeza kipato, njia za kukuza.
4. Wacha wafanyakazi wasichanganyike, wajitegemee, vikwazo viwe na mwongozo, ikitokea matatizo yana mchakato, maendeleo yanatambulika.
5. Wafanye wafanyakazi kuwa wa thamani na wanaohitajika na timu na wateja.
6. Waache wafanyakazi waweze kusaidia wazee, wanaweza kutunza watoto, kuishi na kufanya kazi kwa amani na kuridhika.
7. Waache wafanyakazi mbele ya wanafunzi wenzako na marafiki, ubora, tabia nzuri na kuheshimiwa.
8. Waache wafanyakazi wawe wataalamu, wanaotambuliwa na wenzake, wakubwa, wateja, na muhimu zaidi, kutambuliwa na wao wenyewe, kwa ujasiri.
9. Waache wafanyakazi wachangie kwa jamii, wasaidie wengine na wajisikie furaha.
10. Waache wafanyakazi wazi malengo ya maisha, mafanikio ya sekta, usipoteze maisha haya.
Hadithi: Baada ya kujifunza mlinganyo wa mafanikio, nilihubiri maadili kwa timu ya baada ya mauzo.Maono kati ya pointi 0 kukubali, pointi 20 kuridhika, pointi 50 zimesogezwa, pointi 100 heshima pia huhubiri, na kujiunga na aina ya maoni baada ya mauzo.
Kwa kweli, pia nilipata mafunzo juu ya mchakato wa baada ya mauzo, maswala yanayohitaji umakini na laini nyekundu.
Baada ya makundi 4 ya mauzo, nilienda kwa mtengenezaji ili kurekebisha mashine, na kupokea maoni ya wateja daima, ambayo yalipokelewa vizuri.
"Timu yako ndiyo mtaalamu zaidi ambaye tumeona katika miaka 20," mteja mmoja alisifu.
Kila mteja yuko makini sana.Wakati operator wetu hayupo kwenye tovuti, wafanyakazi wako baada ya mauzo watakuja kwake na sio tu kumfundisha, lakini pia kumwambia kuchukua maelezo, kuchukua picha na kumpa maagizo ya mkono kwa mkono.
Niliguswa na hisia hii ya uwajibikaji.
Vile vile, nimechochewa sana kupokea sifa kama hizo.Hakuna wafanyakazi ambao hawajafanikiwa, ni viongozi tu ambao hawafanyi kazi kwa bidii.
Tunaamini kwamba baada ya kujifunza uzoefu wa Bw. Inamori Kazuo, kupitia mazoezi ya kuendelea, tunaweza kujenga timu imara na bora zaidi.
Nasubiri kwa hamu maoni yako.
Muda wa kutuma: Nov-25-2021